【陽光BOY】誰正在招募社會新鮮人呢？

整體勞工市場是不穩定的，但2008年大可安然度過：許多雇主打算雇用比去年更多的員工，讓我們來看看職缺的所在。

正計畫在春季順利畢業嗎？晚上轉動宿舍的門準備上床睡覺，是否想知道你能否得到一個不錯的工作？別想太多－或是至少，別太擔心。一些調查顯示雇主入門的聘用計畫，提供給剛畢業的大學生機會是豐富的。
事實上，美國22％的公司打算要雇用比2007年更多的大學畢業生，這是根據一項人資經理，基於芝加哥新職介紹公司的民調顯示。而大約一半的公司會雇用相同的數字，並且只有12％的公司會刪減員工數。
同時，CollegeGrad.com's年度的結果甚至更為樂觀：60％的公司期待比去年招募更多的大學畢業生，21％將雇用相同的數字，並只有19％的公司會比去年少。
有項驚人的發現：招募大學生可能是受益於目前經濟的衰退。「我們沒有足夠的畢業生去取代那些嬰兒潮出生的人們」一些公司將採取提前退休代替臨時解雇，Steve Schroeder威斯康辛麥迪遜大學企業事業中心的主任說道。不只是那樣，雇用的門檻降低：儘管雇主解雇那些高級部門的人才，他們常在低階增加人數。
「現在的公司急需人才，某部分年輕的人才甚至比那些在公司服務了10幾年或以上的員工們，得到更好的待遇」，Schroeder說道。某些輿論在有關校園徵才之中，某部分的產業銳減在校園徵才上所做的努力，但他們並未停止招募。舉佛羅里達大學來說，職業資源中心Tom Halasz副主任說到，與去年相比建築和金融業是唯一兩個較少招募活動的領域。「並不接受8－10個名額，前輩在我們建築管理部門得到3或4個名額」他說道，所以他對於今年的狀況非常樂觀。
至少到目前為止，陰鬱的氛圍瀰漫於房地產市場，Bear Stearns及整體的經濟還未達到涓滴效應（trickled down effect：促進經濟增長的財政政策對收入差距的影響基本上是間接達到的，其效應在一定程度上首先要取決於財政政策能否促進經濟增長，其次還取決於經濟增長是否能帶來收入差距縮小，即要取決於經濟發展的好處能否通過「涓滴效應」達到低收入階層。）滲透到大學校園中。2001年經濟衰退後，當許多嚮往在網路公司工作的前輩們得到了他們的文憑，卻正逢科技泡沫化時期：不同於過往的榮景，像簽到大賭彩的獎金，許多公司反而安排他們在早春時儘早廢止工作。
所以目前到底誰有在雇用剛畢業的大學生呢？經由民調顯示，CollegeGrad.com匯集了高級雇主每年的工作名單，公佈工作機會的排列數量。Enterprise Rent-A-Car is No. 1以雇用8500位初級職員為目標。高成長率Progressive Insurance以42％為目標達到4208。Drugstore Walgreen想雇用5924名大學畢業生，Bank of America期待擴增至2500。Lockheed Martin正尋找2501位。General Electric, Intel ,and Northrop Grumman各希望雇到1500位。會計仍是個熱門領域，如同過去幾年：Deloitte & Touche將雇用大約3500位大學畢業生，緊接著是Ernst & Young雇3180位，PricewaterhouseCoopers3117位。
想在政府機關工作嗎？The Internal Revenue Service正招募5000位；the FBI雇2981位以及U.S. Customs and Border Protection將雇用2250位。如果你有意在非營利公司上班，你可以考慮Teach for America，正打算招募3700位，或the Fund for Public Interest Research正招募比去年增加了260％以上的大學畢業生，他從2007年125個職缺擴增到今年450個。想要更深入了解哪裡還有新職缺，請上www.collegegrad.com/topemployers查詢。
「即使在這經濟即具挑戰性的當兒，大學畢業生仍有相當高的需求」，Brian Krueger, CollegeGrad.com's董事長補充道，想找到一份不錯的工作來自於忙碌，「成功地找到一份工作需要專注的努力，越早開始越好，現在就開始吧！」
你（或你孩子）正要畢業嗎？或者，你正想雇用大學畢業生呢？你要如何發現你的就業市場？將你的想法po在Annie的部落格上。
人們，迅速問你個問題：在未來，我們想找到那些爲了業務可以每晚睡不到4－6個小時的人。如果您是夜貓族企業家，寫信給我afisher@fortunemail.com並告訴我，您如何適應並安排你的行程。非常感謝！

http://money.cnn.com/2008/03/27/news/economy/new.grads.fortune/index.htm?postversion=2008032712